群馬県前橋市の高田典幸社会保険労務士事務所

サービス案内

人事労務に関する様々な相談に
対応します。

年度更新や、算定基礎を
スポット手続きとして代行します。

社会保険事務の手続き代行や
相談対応を行ないます。

就業規則の新規作成、改定の
支援を行ないます。

毎月の給与計算・賞与計算の
代行を行ないます。

お知らせ

ご挨拶

ホームページをご覧いただきまして、ありがとうございます。
私たち髙田典幸社会保険労務士事務所は群馬県・埼玉県北部を中心に企業のお手伝いをさせていただいています。
髙田典幸社会保険労務士事務所が一番大切にしていることはお客様に寄り添ったヒアリングを行うことです。
迅速な手続き、丁寧な対応を致します。

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

おすすめ書式

休職辞令

就業規則の定めに基づき、従業員に休職を命じる際の辞令サンプルです。

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

従業員の健康情報を取り扱う際の注意点

このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、従業員の健康情報を取り扱う際の注意点についてとり上げます。

人事労務ニュース

旬の特集

改めて確認しておきたい労働条件通知書の項目

従業員採用の際、労働条件通知書のひな形を用いて労働条件を明示することが多くありますが、その内容が近年の法改正に対応できていなかったり、パートタイマー用の労働条件通知書において項目が漏れていたりすることがあります。以下では、労働条件通知書において求められる明示事項と漏れがちな項目について確認します。

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

2026年1月のお仕事カレンダー

寒さが厳しいこの季節、インフルエンザや新型コロナウイルスの感染予防が大切です。室内の換気や加湿といった衛生管理をしっかり行うようにしましょう。

知っておきたい！人事労務管理用語集

ピックアップ用語

指導票

労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。

人事労務管理リーフレット集

女性活躍推進法が改正されました！男女間賃金差異と女性管理職比率の公表義務が拡大　女性の健康上の特性への配慮も盛り込まれました

2026年4月に施行される女性活躍推進法に基づく情報公表や一般事業主行動計画の策定について解説したリーフレット
重要度：★★★★
発行者：厚生労働省
発行日：2025年12月