群馬県前橋市の高田典幸社会保険労務士事務所

サービス案内

人事労務に関する様々な相談に
対応します。

年度更新や、算定基礎を
スポット手続きとして代行します。

社会保険事務の手続き代行や
相談対応を行ないます。

就業規則の新規作成、改定の
支援を行ないます。

毎月の給与計算・賞与計算の
代行を行ないます。

お知らせ

ご挨拶

ホームページをご覧いただきまして、ありがとうございます。
私たち髙田典幸社会保険労務士事務所は群馬県・埼玉県北部を中心に企業のお手伝いをさせていただいています。
髙田典幸社会保険労務士事務所が一番大切にしていることはお客様に寄り添ったヒアリングを行うことです。
迅速な手続き、丁寧な対応を致します。

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

おすすめ書式

時差出勤申出書[2025年10月対応版]

柔軟な働き方を実現するための措置として時差出勤制度を設けた場合に、従業員がその申出を行うための書式です。

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

業務災害で従業員が休業する際の待期期間の考え方

このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、業務災害が発生し、従業員が休業する際の待期期間の考え方をとり上げます。

人事労務ニュース

旬の特集

2025年度に注目したい雇用関連助成金

助成金制度は年度単位で予算が立てられているものが多く、年度初めに多くの助成金の創設・改廃が行われます。今回は、国が力を入れている賃上げ支援助成金パッケージと新設された両立支援等助成金の「不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コース」を紹介します。

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

2025年7月のお仕事カレンダー

今月は提出期限を迎える届け出が多数あります。期限に遅れないように余裕をもって業務を進めましょう。

知っておきたい！人事労務管理用語集

指導票

労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。

人事労務管理リーフレット集

マイナ保険証をお持ちでない方へ　資格確認書をお送りいたします

2025年12月2日以降、健康保険証を使用することができなくなることに伴い、2025年4月30日時点でマイナ保険証を持っていない方に対し、資格確認書を送付することを周知するリーフレット
重要度：★★★★★
発行者：厚生労働省
発行日：2025年5月